Disney cierra su división de metaverso
Despide a los 50 empleados dedicados a desarrollar la tecnología tan solo dos años después de anunciar su entrada en el metaverso.

En 2021, el metaverso parecía ser uno de los campos más prósperos para el entretenimiento del siglo XXI, y Disney parecía estar decidida a entrar en él. Bob Chapek, el director general de Disney, habló en varias ocasiones de las bondades del metaverso y de la predisposición de la empresa para apostar por esta tecnología. En febrero de 2022, la compañía nombró a Mike White, del departamento de Distribución de Medios y Entretenimiento, como supervisor de la estrategia en el metaverso de Disney.
Sin embargo, el mes pasado, Disney adelantó que tenía intención de despedir a 7.000 personas en los próximos meses, como parte de un plan de reestructuración para ahorrar costes y reorganizar su estructura corporativa. Ahora, se ha confirmado que Disney eliminará la división dedicada al metaverso de la empresa y despedirá a los 50 empleados que la conformaban, según ha publicado el Wall Street Journal, que ha citado a varias personas familiarizadas con la situación.
Además, se ha informado de que los recortes de Disney también habrían afectado al proyecto que pretendía aglutinar bajo una misma suscripción su servicio de streaming, sus parques temáticos y sus distintos productos.
La retirada de Disney del metaverso es sorprendente, especialmente porque Bob Iger, actual CEO de Disney, había invertido en una startup que se centraba en el desarrollo de esta tecnología. Con el despido de su equipo de desarrollo del proyecto de metaverso, Disney se une a muchas otras empresas importantes que han implementado medidas de reducción de costes. Empresas como Meta, Microsoft, Google, Twitter y otras han despedido a miles de empleados.
Aunque Disney tiene la propiedad intelectual y la tecnología para llegar potencialmente a cientos de millones de personas, su decisión de abandonar el metaverso deja muchas incógnitas sobre el futuro de la empresa y de la tecnología en sí.